人才招聘

1、市场总监

1>、本科以上学历，三年以上市场经验，一年以上营销或市场总监经验。

2>、优秀的营销策划、市场开拓及全局掌控能力；具有参与公司制订营销工作方针、政策的经验；

3>、具备优秀的领导能力、团队管理能力，良好的协调、沟通能力和和把握全局的能力；具有强烈的责任心、事业心，具备独立解决问题

的能力；具有很强的抗压能力，敢于接受新挑战；具备优秀的文字以及文档能力；

4>、能适应高强度的工作状态，具备良好的身体和心理调适能力。

2、运营总监

岗位职责:

1>、组织研究、拟定公司营销目标、市场开发方面的发展规划及年度运营计划；

2>、根据公司的总体规划，部署和执行各阶段性工作重点和任务；

3>、公司重点项目的推广及营销，项目营运过程中的管理、监督与评估组织；

4>、制定营销计划及推进日程，营销工作的有效开展、推进及实施保障，并指导分公司业务工作的开展及进度控制，促进业绩提升；

5>、制定所辖区域市场调研、市场推广、市场策划等市场策略，扩大公司影响，提高市场占有率；

任职资格:

1>、熟悉运营发展趋势，运营管理模式和工作流程；

2>、有良好的战略规划、统筹分析能力，有独立商务谈判能力；

3>、较强的市场感知能力、应变能力、策划能力，敏锐把握市场动态、市场方向能力；

3、咨询顾问

工作职责：

 1>、负责公司招生咨询工作，协同市场部完成年度招生计划；

 2>、接待电话和上门咨询者，并提供相关的咨询指导；

 3>、协助市场经理做好各类市场活动；

 4>、总结并制作相关数据、反馈予市场；

任职条件：

 1>、大专以上学历，形象佳；

 2>、热爱教育事业，有高度的敬业精神。

 3>、良好的学习能力、乐于接受挑战；

 4>、普通话标准，思维敏捷，语言组织表达能力强，谈吐大方得体；

 5>、具备良好的心理素质及较强的目标意识；

 6>、良好的沟通能力，喜欢与人沟通，能承受工作压力；

 7>、有1年以上教育培训行业工作经验，演讲经验，有咨询顾问工作经验者优先；

4、各科教师

岗位职责

 1>．针对学生情况，对其进行个性化的课程讲授； 

岗位要求:

 1>. 必须持有教师资格证书，退休教师需要提供相应教学经历证明即可；

 2>. 熟悉北京目前使用的中学教材，有相关的授课经验，对教材中的知识点有拓新教学的教师优先录用；

 3>. 沟通能力优秀，能与学生以及公司内部员工进行有效沟通；

 4>. 有正确的人生理念，可以对学生在思想上进行积极引导。

咨询电话： 010-62116480    13581588925    周老师